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Collaboratore Professionale Sanitario - INFERMIERE (Scadenza ore 12 del 19.05.2016 )

Concorso pubblico unificato, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere (cat. D) per le necessità dell’Azienda Usl Toscana Nord-Ovest e per la copertura di eventuali altri posti previsti dai fabbisogni delle Aziende e degli Enti del Servizio Sanitario della Regione Toscana (47/2016/CON).

 

Scadenza presentazione domande: entro le ore 12 del giorno 19/05/2016

Comunicato Stampa

I collegi regionali degli infermieri, assistenti sanitari e vigilatrici d'infanzia

si sono riuniti a Firenze e si sono confrontati con l’assessore regionale

L’assessore regionale Saccardi ha incontrato i collegi IPASVI della Toscana

Michele Aurigi, presidente del collegio IPASVI di Siena: “Un incontro programmato per fare il punto sulla riforma sanitaria Toscana ma è stato impossibile non commentare i fatti drammatici di questi giorni” 

L’incontro che i Collegi IPASVI della Regione Toscana avevano richiesto e programmato con l'assessore Stefania Saccardi ha offerto l’occasione per fare il punto sulla riforma sanitaria Toscana ed esprimersi sulla terribile vicenda di Piombino.

 “L’assessore Saccardi – afferma il presidente del Collegio IPASVI Siena, Michele Aurigi – ha avuto parole di stima per gli infermieri e ha ribadito il suo impegno a valorizzare la professione infermieristica sempre nell'ottica della interprofessionalità. E’ stato riconosciuto il ruolo dei Collegi IPASVI come attori naturali di confronto, supporto, analisi attraverso incontri periodici con l'assessorato per offrire risposte efficaci ai cittadini che assistiamo attraverso il nostro contributo fattivo alla crescita professionale, culturale ed organizzativa dell'infermieristica in Toscana”.

“L’incontro era programmato da tempo– continua il presidente del collegio senese Michele Aurigi– ma è stato impossibile non commentare i terribili fatti di cronaca di queste ore. Esprimendo la nostra totale e piena solidarietà alle famiglie, stigmatizziamo con forza una vicenda isolata che non può diventare espressione di oltre 35.000 professionisti che ogni giorno con abnegazione, sacrifico e forte senso deontologico prestano la loro competenza al fianco del cittadino. La migliore risposta è continuare a lavorare con entusiasmo e convinzione per dimostrare che l'infermiere rappresenta il perno fondamentale di un sistema che ha bisogno di rinnovare fortemente i suoi modelli. Non nascondiamo la testa nella sabbia, perché un evento di drammatica portata come questo, per quanto isolato, deve farci interrogare su come evitare che si possa ripetere. Un percorso che trova risposta solo nella totale sinergia di tutte le istituzioni e nell'onestà intellettuale di analisi complesse. Ma allo stesso non ci faremo strumentalizzare da questa drammatica vicenda. Noi infermieri, per storia e cultura, siamo abituati ad andare avanti sempre e comunque con fierezza, perché l'unica cosa che vogliamo è quella di prestare la migliore assistenza possibile nelle migliori condizioni possibili”.

La graduatoria di concorso in scadenza ad aprile sarà portata ad esaurimento. E poi da subito il concorso per infermieri.

ESTAR si è impegnata a chiamare tutti gli idonei della graduatoria ancora in essere a parziale copertura del fabbisogno di infermieri in toscana. All'esaurimento di questa, inizieranno le procedure concorsuali per un unico concorso regionale da espletare nel 2016.

Allegati:
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Dopo l'entrata in vigore della Direttiva Europea sui turni minimi, in un momento politico che vuole ridisegnare con forza l'assistenza ospedale-territorio, mancano in Toscana all'appello 934 infermieri solo per coprire i turni.1737 se si parla di turni e servizi. 

Il rapporto OCSE  vede una media europea di 9 infermieri per 1000 abitanti nel sistema pubblico. In Toscana il dato si assesta su 5,7. In questo contesto il 15% degli infermieri ha limitazioni lavorative e l'età prevalente è quella dei 40/50 enni, con gli over 55 che superano in numero gli under 35. 

I processi innovativi assistenziali che vedono integrazione e continuità ospedale-territorio, il care management, la sanità di iniziativa, la continuità assistenziale domiciliare nelle 24h, i percorsi veloci e flessibili  in emergenza urgenza con modelli quali  il see and treat, le postazioni infermieristiche di emergenza territoriale, le cure palliative e gli hospice... sono gli ambiti dove gli infermieri portano innovazione, sicurezza e appropriatezza economica e clinica, 

Garantire tutto questo quando la proposta di legge di riforma del sistema sanitario regionale rischia di  assegnare ai dipartimenti infermieristici attività gestionali costrette da logiche di dipendenza, appare un obiettivo non conciliabile. 

Continuare a non investire sugli infermieri, non assumendo e non dando loro la possibilità di governare e programmare l'assistenza attraverso la propria dirigenza con modalità professionali e gestionali intellettualmente e scientificamente libere di poter impattare è un danno non tanto per la professione, ma per tutti i cittadini che assistiamo, i quali non sono messi in condizione di avere risposte ai bisogni di salute che esprimono, bisogni di carattere sempre più  assistenziale in ragione della cambiata demografia ed epidemiologia.. 

Siamo pronti ad organizzare una grande protesta di piazza mobilitando gli oltre trentacinquemila professionisti che operano in Regione Toscana

 

I Collegi IPASVI della Toscana

I Presidenti dei Collegi Ipasvi di Siena Arezzo e Grosseto continuano a presentare il documento elaborato con gli altri collegi toscani alla politica regionale. Dopo aver incontrato l'assessore marroni ed il candidato governatore per il M5S Giacomo Giannarelli, si vedranno nei prossimi giorni con i candidati presidenti Lamioni e Mugnai.

Il collegio Ipasvi di Siena patrocina l'incontro che si terrà il prossimo 12 maggio nell'AOUS con motivo della Giornata Internazionale dell'Infermiere.

I collegi IPASVI della Toscana hanno portato sul tavolo dell'Assessore una serie di elementi da porre in agenda operativa che trovate in fondo all'articolo. Il clima è stato di accoglienza e di ascolto. Per quanto rigurada i Collegi dell'area vasta sud est ci saranno comunque altri incontri con i candidati Presidenti alle prossime elezioni regionali. Il Messaggio che i Collegi portano è chiaro. Lavorare sulle competenze e sui processi per liberare gli infermieri da tutte quelle attività demansionanti che sempre più spesso caratterizzano il nostro lavoro. Ridefinire quindi l'infermieristica e la disciplina scientifica che le appartiene attraverso il coinvolgimento professionale degli infermieri in politica regionale. Definire standard minimi e il giusto skill mix con gli OSS, partendo però da obiettivi, esiti di salute sulla popolazione, approcci scientifici per misurare la complessità assistenziale.

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Orario di apertura al pubblico

Martedì: 15,30 - 18,30
Mercoledì: 9,30 - 11,30
Giovedì: 15,30 - 18,30
Negli altri orari è in funzione la segreteria telefonica
COD. FISCALE: 80009660525